Ondernemingsraad
Bij Jan Arends geloven we dat goede zorg begint bij goed luisteren. Daarom hechten we veel waarde aan de stem van onze medewerkers. Zij weten als geen ander wat werkt, wat beter kan en waar aandacht voor nodig is.
Wij willen geen beslissingen nemen over mensen, maar met mensen. Hun inzichten zijn essentieel om onze zorg steeds weer te verbeteren en aan te laten sluiten op wat er écht toe doet.
Onze medewerkers hebben een belangrijke stem in onze organisatie. Via de ondernemingsraad denken zij mee over thema’s als werkdruk, veiligheid, roosters, scholing en organisatieveranderingen. De OR is een sparringpartner voor de directie, waarbij ze signaleren, adviseren, instemmen en brainstormen over verschillende thema’s. De OR speelt een actieve rol in het bewaken van goede arbeidsomstandigheden en eerlijk beleid.
Wij vinden het belangrijk dat collega’s zich gehoord en gesteund voelen. Medezeggenschap is bij ons geen formaliteit, maar een kans om samen te bouwen aan een gezonde en fijne werkomgeving.
90 % van onze cliënten beoordeelt onze
begeleiding als goed tot zeer goed
Onze partners en certificering
