Manager Regio Noord , 36-40 uur
Ben jij iemand die graag zelfstandig werkt, maar wél stevig verbonden is met de teams op de werkvloer? Dan is dit jouw plek.
Zorg met lef en leiderschap met impact
Als Manager Regio Noord ben jij de regiomanager binnen onze organisatie die verantwoordelijk is voor het volledige beschermd wonen-aanbod in Noord-Nederland. Het is een solistische functie, wat betekent dat jij de spin in het web bent: je schakelt tussen beleid en praktijk, bent zichtbaar op de locaties én binnen de verschillende gemeenten.
Je geeft leiding aan zes locaties: vijf beschermd wonen-teams en één ambulant team. Je bent eindverantwoordelijk voor de personele bezetting, en de continuïteit van het aanbod en in als duaal management duo samen met de gedragswetenschapper verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg. Je werkt nauw samen met teamleiders en de directie van Jan Arends.
Wat ga jij doen?
- Je bent leidinggevende van zes teams (35–40 fte).
- Je coacht en ondersteunt teamleiders en soms medewerkers op de locaties.
- Je zorgt voor een stabiele bezetting van cliënten én personeel.
- Je stimuleert een gezond werkklimaat, voorkomt uitval en bouwt aan vertrouwen.
- Je bewaakt de kwaliteit van zorg in samenwerking met gedragswetenschappers.
- Je analyseert cijfers en zet deze om in acties en verbeteringen.
- Je draagt bij aan beleid, innovatie en procesoptimalisatie binnen de organisatie.
- Je maakt deel uit van het MT en denkt mee over strategie en organisatieontwikkeling.
Wie ben jij ?
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en relevante werkervaring als leidinggevende in de zorg.
- Je hebt affiniteit met beschermd wonen én ambulante ondersteuning.
- Je bent zelfstandig, initiatiefrijk en houdt overzicht in een dynamische omgeving.
- Je bent organisatorisch sterk, oplossingsgericht en mensgericht tegelijk.
- Je houdt van aanpakken, bent veel op locatie én denkt strategisch mee.
- Je woont bij voorkeur in Noord-Nederland vanwege de regionale spreiding van de teams.
Wat krijg je van ons?
- Een zelfstandige en veelzijdige functie binnen een groeiende zorgorganisatie waar vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan.
- Een cultuur waarin initiatief gewaardeerd wordt en waar je écht het verschil kunt maken voor cliënten én collega’s.
En verder:
- Salaris volgens CAO Sociaal Werk schaal 10 of 11 (o.b.v. opleiding en relevante ervaring)
- 13e maand
- Bedrijfsauto (ook privé te gebruiken), laptop en smartphone
- Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling
- 8% vakantiegeld en goede pensioenregeling (PFZW)
- Loopbaanbudget en toegang tot de Calder Academy
- Aantrekkelijke extra’s zoals een fietsplan en fitnessvergoeding
Over Jan Arends
Jan Arends biedt landelijk begeleiding, opvang en training aan jongeren en volwassenen met psychische en/of sociaal-maatschappelijke problematiek. Denk aan mensen met een psychiatrische achtergrond, verslavingsverleden, of justitiële indicatie. Wij kijken niet naar beperkingen, maar naar mogelijkheden. Naast professionele kennis en wetenschappelijke kennis zetten we ervaringskennis en ervaringsdeskundigheid in om het herstel van onze cliënten te bevorderen.
We doen dit met ruim 200 collega’s, verspreid over 20 locaties. De lijnen zijn kort, de cultuur is open en er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Jan Arends is onderdeel van Calder Holding, actief in de domeinen onderwijs, zorg en werk.
Geïnteresseerd?
Heeft bovenstaande jou voldoende getriggerd om met ons kennis te maken?
Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Pramila Roozen (recruiter) via 06-20390060.
Wij werven onze nieuwe collega's zelf, acquisitie stellen we daarom niet op prijs.
90 % van onze cliënten beoordeelt onze
begeleiding als goed tot zeer goed
Onze partners en certificering
